top of page

Mon, Sep 27

|

ВЕБІНАР

Зарплата. Кадри. Оформлюємо документи підприємства по-новому

З 1 вересня оформлюємо документи підприємства по-новому: ДСТУ 4163:2020. Нове державне свято 28 липня, як це впливає на норму робочого часу. Які особливості формування об’єднаної звітності? Зміни а Порядку № 100 розрахунку середньої зарплати для відпускних та відряджень!

Реєстрація закрита
Дивитися інші події
Зарплата. Кадри. Оформлюємо документи підприємства по-новому
Зарплата. Кадри. Оформлюємо документи підприємства по-новому

Час і місце

Sep 27, 2021, 10:00 AM – 4:00 PM

ВЕБІНАР

Про подію

Частина 1  Для бухгалтера

УВАГА!!!

Зміни в Порядку № 100 розрахунку середньої зарплати для відпускних та відряджень!!!

  • премії враховуємо за новими правилами.
  • приклади розрахунків врахування премій та інших виплат.
  • як же врешті решт враховувати річну винагороду за підсумками роботи за рік. Приклади та розбір ситуацій

1. І знову про звіт ЄСВ+ПДФО+ВЗ

1.1 Як відображати в зарплатному звіті лікарняні та відпускні в тому числі перехідні виплати (Додаток Д1 та 4 ДФ

1.2 Особливості формування та подання 4ДФ, якщо є неуповноважені відокремлені підрозділи

1.3  Особливості нумерації податкових розрахунків

1.4 Податковий розрахунок типу «Звітний» як «Довідковий»: коли подавати, як складати

1.5 Виправлення помилок у зарплатній звітності

1.6 Нюанси заповнення Додатку Д5

(зразки заповнення)

2. Зміни в індексації у 2021 році

2.1 Що змінилося в Порядку про індексацію у 2021 році

2.2 Що таке «індексація випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції»?

2.3 Приклади індексації

3. Зміна розміру Мінімальної зарплати у грудні та прожиткового мінімуму: на що вплине та про що слід пам’ятати бухгалтеру

4. Різниця між Мінімальною зарплатою та мінімальним внеском ЄСВ: все очевидне, але інколи незрозуміле. Розплутуємо клубок й складаємо все на свої місця. Приклади

5. Чи зміниться Порядок розрахунку лікарняних із запровадженням електронних листків непрацездатності

Частина 2  Для кадровика

Оформлюємо реквізити документів за новим стандартом ДСТУ 4163:2020: зміни з 01.09.2021

З 01.09.2021 року слід оформлювати документи за новими реквізитами. Чи всіх це стосується? Які реквізити є обов’язковими, без яких документ не матиме юридичної сили? Як їх оформлювати? Коли можна застосовувати напівжирний шрифт?

1.Стандарт установлює: - склад реквізитів документів;

- вимоги до змісту та місця розташування реквізитів у документах;

- вимоги до бланків та оформлення документів;

- вимоги до виготовлення документів.

2.Стандарт поширюється на організаційно-розпорядчі документи незалежно від носія інформації (далі — документи), зокрема на:

- організаційні (положення, статути, посадові інструкції, штатні розписитощо);

-  розпорядчі (постанови, рішення, накази, розпорядження);

- інформаційно-аналітичні (акти, довідки, доповідні записки, пояснювальні записки, службові листи тощо) документи, створювані в результаті діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, установ, підприємств, організацій та інших юридичних осіб (далі — юридична особа) незалежно від їхнього функціонально- цільового призначення, рівня і масштабу діяльності та форми власності.

Нове державне свято 28 липня, як це впливає на норму робочого часу. Норми робочого часу на 2022 рік. Чи всім дотримуватися норм про які щороку пише Мінекономіки? Перенесення робочих днів у 2022р + доповнення

Зміни в правилах звільнення та прийнятті працівників на роботу:

-зміни в переліку обов'язкових документів під час прийняття на роботу.

-як написати заяву про прийняття у зв'язку з новим ДСТУ

-перелік дій та оформлення документів у день звільнення.

1. Карантин продовжено: пам’ятка кадровику

2. Електронні трудові книжки.

2.1 Які скан-копії слід подати в першу чергу до ПФУ

2.2 Чи заповнюється електронний запис на порталі ПФУ при передаванні сканів трудових книжок

2.3 Чи окрім скан-копій трудових книжок потрібно передавати інші документи?

2.4 Що робити якщо трудова книжка відсутня чи містить виправлення або неточності?

2.5 Чи передавати скан-копії трудових книжок працівників-пенсіонерів

2.6 Чи передавати до ПФУ скан трудової книжки щойно прийнятого працівника?

3. Електронні лікарняні

3.1 Як отримувати інформації з електронного реєстру листків непрацездатності

3.2 Що зазначається в електронному листку непрацездатності?

3.3 Чи приймати «звичайний» лікарняний, якщо є реквізити електронного лікарняного

3.4 Що робити якщо первинний лікарняний у паперовій формі паперовий, а його продовження в електронній?

3.5 Покроковий алгоритм руху е-лікарняного від формування до оплати

4. АКТУАЛЬНІ ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ НА ДАТУ ПРОВЕДЕННЯ СЕМІНАРУ

Відповіді на запитання. Блок 3. Спикер: Ирина Певная Моя  пенсия  -  миф  или  реальность?

Как  кадровик и  бухгалтер  могут  помочь  себе  и  своим  сотрудникам!

_________________________________

Спікер: 

КАЗНАЧЕЙ ГАЛИНА Лектор-практик, десятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика "Дебет-Кредит", автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата. Діяльність:  - консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності;  - написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці;  - аудити кадрової документації; - проведення семінарів; - постійний зв'язок з фахівцями Мінсоцполітики (створено більше сотні офіційних запитів ).

Квитки

  • Ваш квиток

    У вартість участі входять: лекційна частина, авторський роздатковий матеріал, відповіді на запитання, запис трансляції семінара.

    UAH 1,250.00
    Sale ended

Total

UAH 0.00

Поділитися

bottom of page