чт, 26 серп.
|ВЕБІНАР
Оренда, проїзд, страхування, використання авто: що шукає податкова й як захиститися
Проїзд, оренда житла, медогляди, тести, використання авто: що шукає ДПС. Соціальні виплати та додаткові гарантії з неприємними «сюрпризами». Матдопомога, путівки та допомога на лікування, поховання...
Час та місце
26 серп. 2021 р., 11:00 – 16:00
ВЕБІНАР
Про захід
1. Проїзд, оренда житла, медогляди, тести, використання авто: що шукає ДПС
● Оплата проїзду працівників: у службових цілях, додому, проїзні квитки, роз’їзний характер роботи: які варіанти та податки
● Оплата житла чи оренди: коли можна уникнути сплати податків
● Харчування працівників: як уникнути персоніфікації та судова практика
● Підвищення кваліфікації та навчання: коли є звільнення від податків
● Власне авто працівника – що вигідніше: позичка, оренда, компенсація за використання?
● Використання авто працівників: податкова наполягає на оподаткуванні, суди – ні!
● Дистанційний працівник використовує власний комп’ютер: чи утримувати податки з компенсації
● Дистанційна робота без створення підрозділу: чи треба подавати 20-ОПП
● Дистанційний працівник використовує власне авто: куди платити податки з його зарплати?
● Відрядження на власному авто: податкова наполягає на оподаткуванні пального!
● Непідтверджені документально витрати у відрядженні: що в авансовому звіті та з податками?
● Директор витрачає кошти з КПК і не надає розрахункові документи: які ризики?
● Використовуємо судову практику для захисту й під час оскарження
2. Соціальні виплати та додаткові гарантії з неприємними «сюрпризами»
● Добровільне страхування життя, майна: облік, коли буде ПДФО та ЄСВ
● Страхування від нещасних випадків: коли з податками, а коли - ні
● Добровільне медичне та недержавне пенсійне страхування: без ЄСВ, але може бути ПДФО і не тільки
● Договори страхування на користь працівників: податкові ризики
● Хто й отримувачем страхової суми, чи має значення строк договору та з ким він укладений?
● Безкоштовні путівки та зі знижкою працівникам та членам їх сімей: коли діє звільнення та як застосовувати
● Оплата харчування, «шведський стіл»: податкова не вгомониться, суди - на боці роботодавця!
● Відвідування фітнес-клубу, курсів іноземної мови: документальне оформлення, дата надання, оподаткування та ЄСВ, строки сплати податків
● Забезпечення спеціальним та форменим одягом і спецвзуттям: як уникнути податків
● Чи можна утримати із зарплати працівника вартість неповернутого спецодягу
● Свіжа судова практика: суди переважно підтримують підприємства!
3. Матдопомога, путівки та допомога на лікування, поховання
● Обов’язкові медогляди – без податків, решта – оподатковуються
● Тестування працівників для профілактики і перед відрядженням: чи будуть податки?
● Підприємство закупило тести для праціників: як уникнути податків
● Допомога на лікування працівникам працівникам і їх рідним: варіанти без податків!
● Нецільова матдопомога: кількість і сума мають значення: як захистити витрати!
● Поворотна фінансова допомога: облік, повернення, оподаткування й оформлення
● Погашення позики: чи діють обмеження зі ст. 128 КЗпП.
● Коли треба дисконтувати ПДФ? Нова позиція суду щодо дисконтування!
4. Ризикові операції для підприємства: балансуємо на грані
● Резерви під витрати на оплату праці: відпускні, премії, річні винагороди
● Чи можуть зняти витрати за нестворення резерву під відпустки чи відсутність алгоритму його розрахунку
● Пільгові пенсійні Списки 1 і 2: що цікавить ДПС під час перевірки та як не втратити витрати
● Співпраця з ФОП: аналізуємо практику - що перевірити та як оформити?
● Працівник є ФОПом: чи може він надавати послуги роботодавцю
● Ризики придбання послуг за ЦПД, якщо:
- розмите й загальне формулювання предмету договору;
- акт наданих послуг на велику суму з загальною фразою;
- штатні працівники виконують аналогічні роботи;
- надаються юридичні послуги, в штаті є юрист;
- надаються медичні послуги, послуги з охорони праці чи охорони приміщень;
- оплачуються маркетингові послуги за наявності відділу продажу (маркетингу);
● ЦПД з юристом, бухгалтером, прибиральником: ризик визнання відносин трудовими
● Сім ознак трудових відносин, які перетворять ЦПД на трудовий договір - скоро буде!
● Директор, він же ФОН, уклав сам з собою ЦПД: які ризики
● Підприємство уклало ЦПД з засновником, який є ФОПом
Відповіді на запитання учасників семінару
КОЖЕН УЧАСНИК ЗАХОДУ ДОДАТКОВО ОТРИМАЄ
1. ЗАПИС заходу
2. ПРЕЗЕНТАЦІЯ лектора
3. ЧЕК-ЛИСТ: Ризики в договорах з ФОП
4. ЧЕК-ЛИСТ: Основні відмінності трудового договору і ЦПД
5. Приклади формулювань у локальних актах підприємства для зменшення ризику оподаткування
6. Зразок договору про використання власного авто працівника
7. Таблиця-підказка. Оподаткування виплат та відображення у звітності
8. Підбірка розяснень ДПС щодо податкових ризиків
9. Підбірка судових рішень
10. Письмові відповіді на запитання учасників
___________________________
ЛЕКТОР:
Світлана ЛІСТРОВА
незалежний експерт з питань трудового законодавства, бухгалтерського обліку та оподаткування, ACCA DipIFR (RUS).
Квитки
Ваш квиток в світ професіоналі
електронний квиток на вебінар
1 700,00 ₴Продаж завершено
Загалом
0,00 ₴