top of page

Thu, Nov 04

|

ВЕБІНАР

Квест з Е-лікарняними, середня зарплата & податковий розрахунок

Як діяти в нестандартних ситуаціях?

Реєстрація закрита
Дивитися інші події
Квест з Е-лікарняними, середня зарплата & податковий розрахунок
Квест з Е-лікарняними, середня зарплата & податковий розрахунок

Час і місце

Nov 04, 2021, 11:00 AM – 3:30 PM

ВЕБІНАР

Про подію

1. Е-лікарняні: де шукати, куди зникають, як виправляти помилки й як бути, коли отримали з запізненням?

● Оновлені правила нумерації Е-лікарняних з 01.10.2021

● Нові статуси Е-лікарняних: закритий; готовий до оплати (виданий); помилково сформований; недійсний; оплачений

● Кількість медичних висновків = Кількість Е-лікарняних

● Скорочення тривалості непрацездатності за новими правилами

● Які причини непрацездатності в пріоритеті у разі скорочення

● Як визначити первинний чи подовження: чим керуватися?

● Якщо два Е-лікарняних з різними унікальними номерами і «-1»: це різні чи один?

● Дати в двох Е-лікарняних співпадають: скільки днів і за яким оплачувати?

● Один Е-лікарняний, 2 дні пропущені, далі – 2-ий Е-лікарняний: що не так?

● Перший паперовий, продовження – Е-лікарняний: так не можна?!

● У паперовому листку непрацездатності та Е-лікарняному дати збігаються повністю чи частково

● Помилка в прізвищі працівника у Е-лікарняному, в Реєстрі застрахованих осіб – правильні дані: де шукати винного? Як виправити помилку?

● Е-лікарняний «Готовий до сплати», правильні прізвища змінилися на неправильні: чи оплачувати?

● У Е-лікарняному помилково проставили ознаку алкогольного сп’яніння: як виправити?

● Всі Е-лікарняні отримує роботодавець за сумісництвом, за основним місцем роботи їх немає: кому й куди звертатися?

● Працівник працевлаштувався вперше й захворів, а Е-лікарняного немає: що робити?

● Отримали Е-лікарняний звільненого працівника: що робити?

● Надійшов Е-лікарняний сумісника: чому Фонд не приймає заяву-розрахунок?

● Хто винен й як убезпечити себе, якщо Е-лікарняний отримали через 1-2 місяці

● Коли Е-лікарняний не отримуємо з вини працівника?

● Які помилки роботодавця призводять до того, що Е-лікарняних не бачимо?

● Чи потрібно заповнювати зворотний бік Е-лікарняного?

● Чи обов’язково роздруковувати ОК-7 або додаток 9 для визначення стажу?

● Страховий випадок 20.10.2021, а в додатку 9 страховий стаж тільки до 30.06.2021: як рахувати?

● Чи зараховувати до страхового стажу період, коли непрацююча жінка здійснювала догляд за дитиною до 3 років?

● Чи можна страховий стаж для лікарняних до 01.01.2011 рахувати виключно по трудовій книжці?

● Є борг з ЄСВ за вересень і жовтень: чи враховувати ці місяці до стажу?

● Чи можемо прийняти рішення про оплату всіх днів за рахунок роботодавця? Чи можемо платити зарплату замість лікарняних? Які ризики для роботодавця?

2. Середня зарплата за новими правилами з 04.09.2021

●  4 основні зміни у розрахунку середньої зарплати

● Порядок врахування виплат під час розрахунку середньої зарплати

● Аналізуємо, що в колдоговорі та Положенні про оплату праці

● Назва виплати впливає на включення/невключення у розрахунок середньої зарплати

● Як враховувати до середньої зарплати донараховані за попередні періоди суми індексації, доплати за суміщення, оплати роботи у вихідний день, надурочної роботи?

● "Спрощення" врахування премій за Порядком № 100: про що думали, коли писали? Які питання виникають у бухгалтера?

● Аналізуємо роз’яснення Мінекономіки: де логіка і чіткість?

● Загальний порядок врахування премій – діють 3 ключових правила!

● Пропорційне врахування премій: у яких випадках застосовується?

● 2 варіанти врахування премій: спрощений чи перспективний?

● Перспективний порядок врахування премій: де логіка, математика й бухоблік?

● Місячні премії місяць у місяць: чи завжди у повній сумі?

● Місячні премії у поточному за попередній місяць - пропорційний розрахунок?

● Заохочувальні виплати за певний період: що це?

● Критерій для застосування новацій: дата настання події чи дата розрахунку середньої зарплати?

● Чи потрібно робити перерахунок звільненим у разі донарахування виплат за минулі періоди?

3. Розрахунок середньої зарплати для оплати відпустки: аналізуємо на прикладах

● Розрахунковий період: немає заробітку, неповний робочий час, підсумований облік

● Порядок врахування виплат до заробітку для середньої зарплати

● Особливості врахування лікарняних: до якого чи за який нараховані?

● Відпустка по вагітності та пологах у розрахунковому періоді: як враховувати?

● "Запізнілі" Е-лікарняні: чи перераховувати відпускні?

● Як враховувати зарплатні виплати під час розрахунку середньої зарплати:

● донарахована у жовтні 2021 індексація за попередні місяці;

● нарахована доплата за суміщення у жовтні за серпень 2021.

● Як враховувати лікарняні і декретні під час розрахунку середньої зарплати:

● Порядок врахування премій – розподіляємо пропорційно робочим дням у місяці розрахункового періоду

● А як розподіляти премії при підсумованому обліку, неповному робочому часі, погодинній оплаті?

● Початок відпустки у жовтні: чи враховувати премію за жовтень?

● Початок відпустки у листопаді і премія за жовтень у листопаді?

● Квартальні премії враховуються пропорційно з місяця нарахування.

● Премії за півріччя – пропорційно з місяця, у якому нараховані:

● відпустка у жовтні, премія за 1 півріччя, нарахована у серпні 2021

● звільнення у жовтні, премія за 1 півріччя, нарахована у жовтні (після звільнення) чи в листопаді

● Річні премії за 2020 рік – як враховувати:

● відпустка з 01.09.2021, премія за підсумками роботи за 2020 нарахована у травні 2021

● відпустка з 01.11.2021, премія за підсумками роботи за 2020 нарахована у травні 2021.

● Подовження (перенесення) відпустки через хворобу: який алгоритм розрахунку середньої зарплати застосовувати

● Аналізуємо роз’яснення Мінекономіки щодо відпусток: за ненормований робочий день, соціальних, щорічних основних ─ контрактникам і строковикам, коефіцієнт коригування …

4. Середня зарплата за 2 місяці за оновленим Порядком № 100

● Коли обчислюємо середню зарплату за 2 місяці

● КЗпП вимагає порівнювати середню і денну зарплату для оплати відрядження: що більше?

● Як визначити розрахунковий період в нетипових ситуаціях?

● Немає заробітку в розрахунковому періоді: як рахуємо?

● Донарахували оплату за вихідний день, доплату, зарплату – робимо перерахунок:

● відрядження у листопаді та нарахована індексація за червень-жовтень чи оплата за роботу у вихідний день за вересень.

● Місячні премії в розрахунку середньої зарплати.

● Премія за квартал – пропорційний розрахунок:

● відрядження у листопаді, нарахована у жовтні премія за 3 квартал;

● відрядження у листопаді, у серпні нарахована премія за 2 квартал;

● Премії за півріччя і за 2020 рік у розрахунку середньої зарплати за 2 місяці:

● підвищення кваліфікації у жовтні, премія за І півріччя – у серпні 2021;

● вихідна допомога у розмірі середнього заробітку при звільненні у листопаді + премія за 2020 у квітні 2021.

● Циклічні перерахунки: відрядження у вересні та в жовтні, у вересні була нарахована доплата за суміщення за серпень: перераховуємо оплату обох відряджень?

● Працівнику виплатили вихідну допомогу у серпні, а у вересні нарахували премію за 3 квартал: чи перераховувати?

● Звільнення було 03.09.2021, а середня зарплата за затримку розрахунку при звільненні – 20.09.2021: чи враховувати премію за 3 квартал, нараховану у кінці вересня?

5. Перерахунок середньої зарплати і відповідальність

● У яких випадках потрібно проводити перерахунок за постановою № 917?

● Перерахунок обов’язковий за періоди з 12.12.2020 по 03.09.2021 (включно)

● У яких випадках доведеться робити перерахунок середньої зарплати за старими правилами?

● Чи можуть оштрафувати протягом 3 місяців, відведених для перерахунків, якщо не зробили перерахунок?

● Як робити перерахунок, якщо премії не враховували до середньої зарплати:

● у періоді з 12.12.2020 по 03.09.2021 для кількох різних відпусток;

● була щорічна відпустка у травні та липні 2021 за різні робочі роки;

● було 2 відпустки, відрядження й підвищення кваліфікації.

● Зробили перерахунок середньої зарплати – треба доплатити: це помилка чи ні?

● Після перерахунку за минулі місяці чи за вересень 2021 потрібно утримати зайву суму: які підстави й чи є таке право?

● Як назвати та виплачувати премію, щоб її не враховувати у середню зарплату?

● Як діяти бухгалтеру в умовах невизначеності?

● Яка відповідальність за недотримання вимог Порядку № 100?

● Оптимальний варіант вирішити проблему – індивідуальний запит до Мінекономіки + прописати проблемні питання в Положенні про оплату праці.

6. Донараховані виплати, відпускні та лікарняні – у Податковому розрахунку

● Правила виправлення сумових помилок у додатку Д1 Податкового розрахунку

● Пропустили травневу доплату за суміщення, нарахували у жовтні: перерахунок середнього заробітку і відпускні у звітності

● Сторнували зайві відпускні через лічильну помилку – показуємо з мінусом. А чи маємо право сторнувати відпускні?

● Донарахували відпускні у жовтні за липень (перерахунок): що в додатку Д1?

● Відпускні за вересень, нараховані в серпні, + премія у вересні: що в звітності?

● Сторнували зарплату – нарахували лікарняні: що у звітності?

● Хвороба під час відпустки: як оплатити подовження та показати у звітності

● Працівник звільнився, донарахували премію й відпускні: що у додатку Д1?

● Працівнику нарахували лікарняні після звільнення: чи переобчислювати компенсацію за невикористану відпустку?

● Двічі показали лікарняні у додатку Д1 Податкового розрахунку: як виправити?

● Помилково відпускні показали в одному рядку за 2 місяці: коли можна не виправляти?

● Неправильно застосували ставку ЄСВ: 8,41% замість 22%

● Як суми, нараховані за попередні звітні періоди, відображати у додатку 4ДФ?

Новації та перспективи законодавства: нове свято – 28 липня, трудові законопроекти, прийняті за основу.

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ УЧАСНИКІВ СЕМІНАРУ

КОЖЕН УЧАСНИК ЗАХОДУ ДОДАТКОВО ОТРИМАЄ

1. ЗАПИС заходу

2. ПРЕЗЕНТАЦІЮ лектора

3. Чек-лист: Як діяти працівнику і роботодавцю, коли є проблеми з Е-лікарняними.

4. Алгоритм виправлення помилок, допущених у Е-лікарняних

5. Таблиця-підказка. Страховий стаж для лікарняних: які періоди враховуються, а які – ні.

6. Чек-лист. Врахування премій під час розрахунку середньої зарплати.

7. Чек-лист. Алгоритм розрахунку оплати відрядження.

8. Добірка актуальних роз’яснень Фонду соцстраху щодо Е-лікарняних

9. Добірка листів і роз’яснень Мінекономіки щодо відпусток і розрахунку середньої зарплати.

10. Відповіді на запитання учасників семінару–практикуму протягом 2 днів після закінчення семінару.

___________________________

ЛЕКТОР: 

Світлана ЛІСТРОВА

незалежний експерт з питань трудового законодавства, бухгалтерського обліку та оподаткування, ACCA DipIFR (RUS).

Квитки

  • Ваш квиток в світ професіоналі

    електронний квиток на вебінар

    UAH 1,500.00
    Sale ended

Total

UAH 0.00

Поділитися

bottom of page