Предприниматель не обязан вести учет трудовых книжек

Минсоцполитики напомнило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек установлено, что трудовые книжки работников, которые работают на условиях трудового договора у физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма, и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т. п.), хранятся непосредственно у работников.

Учитывая изложенное, специалисты ведомства пришли к выводу, что основания для ведения физическим лицом - субъектом предпринимательской деятельности документации по учету бланков и движению трудовых книжек и вкладышей к ним отсутствуют.

При этом авторы подчеркнули, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.

Письмо Минсоцполитики от 20.06.2014 г. № 72/06/187-14.

Учет трудовых книжек

 
 
Электронный еженедельный бюллетень "Бухгалтер LIFE" (Более 9000 подписчиков)