Семинары для бухгалтераБухгалтер и закон
Показано с 1 по 2 из 2

Тема: Зарплата и отчисления из нее..

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    29.05.2012
    Сообщений
    1
    Вес репутации
    0

    Зарплата и отчисления из нее..

    Добрый день, работаю водителем, на своем авто, не оформлен, хотя все документы для этого предоставил, каждый месяц с моей З\П отчисляют 5% якобы на соц. страхование, но ведь я не оформлен о каком страховании может идти речь? и могу ли я потребовать возврата этих 5%? (говорят мол что с каждого сотрудника отчисляют 5% для того чтоб он отработав пол года мог взять у компании денежный кредит без процентный )

  2. #2
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    572
    Вес репутации
    6

    Re: Зарплата и отчисления из нее..

    Добрый день!

    В соответствии с КЗоТ, трудовой договор – это, в первую очередь, не документ, а соглашение между работником и работодателем, предусматривающее их взаимные права и обязанности.
    Согласно ст. 24 КЗоТ, трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Отсюда следует, что действующее трудовое законодательство различает как устный, так и письменный трудовой договор. Письменная форма трудового договора является обязательной в следующих случаях:
    1) при организованном наборе работников;
    2) при заключении трудового договора о работе в районах с особенными природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья;
    3) при заключении контракта;
    4) в случаях, когда работник настаивает на заключении трудового договора в письменной форме;
    5) при заключении трудового договора с несовершеннолетним;
    6) при заключении трудового договора с физическим лицом;
    7) в иных случаях, предусмотренных законодательством Украины.

    Ст. 24 КЗоТ предусмотрено, что заключение трудового договора оформляется соответствующим приказом (распоряжением). Следовательно, оформленный приказ (распоряжение) о приеме на работу, с которым ознакомлен работник, по существу, и является оформлением трудового договора. Но трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ (распоряжение) не был выдан, но работник был фактически допущен к работе. С кадровым приказом работник ознакамливается под расписку.
    На практике известны случаи, когда работник подает документы, допускается к выполнению своих трудовых обязанностей, но приказ не издается или издается намного позже. В таком случае, до момента издания приказа работник работает по устному трудовому договору.

    Согласно ст. 127 КЗоТ из заработной платы работников, кроме обязательных удержаний (подоходный налог, единый социальный взнос - 3,6% по общему правилу), в предусмотренных законодательством случаях могут также производиться отчисления, а именно: суммы в соответствии с приговором суда и по исполнительным документам, суммы задолженности работника перед работодателем и суммы оплаты за товары приобретенные согласно Правилам № 383 (Правила торговли в рассрочку физическим лицам).
    Основанием для отчислений не могут быть положения генерального, отраслевого и регионального соглашений, коллективных и трудовых договоров, иных соглашений между работником и работодателем. Не подпадает под определение «отчисления» и перечисление части зарплаты работника по его заявлению на указанный им счет или адрес (оплата за коммунальные услуги, алименты, возврат ссуды и т.д.), т.к. такое поручение работника может быть отменено им в любое время.

    Законодательством установлены некоторые ограничения по отчислениям (ст. 128 КЗоТ, ст. 26 ЗУ "Об оплате труда"). При каждой выплате зарплаты общий размер всех отчислений не может превышать 20 %, а в отдельных случаях - 50 % и 70% (например, алименты на несовершеннолетних детей).

Похожие темы

  1. Рассчет зарплата за май
    от tasha19792008 в разделе Налоговая консультация. Налоговое консультирование
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 10.06.2013, 13:20

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10