Семинары для бухгалтераБухгалтер и закон
Показано с 1 по 2 из 2

Тема: внешние совместители

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    11.05.2014
    Адрес
    Киев
    Возраст
    28
    Сообщений
    3
    Вес репутации
    0

    внешние совместители

    здраствуйте ! подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать рабочие дни( или отпуск, учебный отпуск, больничный, командировку) сотруднику, которий у нас числится внешним совместителем, при условии что он предоставил с основной роботы все необходимые документы (копию больничного, выписку из приказа...)?
    спасибо.

  2. #2
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    576
    Вес репутации
    7

    Re: внешние совместители

    Добрый день!

    Данный вопрос – обширен в виду его широкого нормативного регулирования. Предоставление полного ответа в рамках бесплатной консультации на форуме невозможно. Однако во многом законодательные требования, которые обязательны к выполнению совместителями, являются общими для всех участников трудовых правоотношений.

    Так, совместительство – выполнение работником, кроме основной, иной регулярной (постоянной) оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, учреждении, организации или у гражданина по найму.

    Во-первых, на работников государственных предприятий, учреждений и организаций распространяются определенные ограничения, которые закреплены Постановлением КМУ от 03.04.1993 г. № 245, Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденным Приказом Минюста, Минфина и Минтруда от 28.06.1993 г. № 43. На негосударственных предприятиях ограничений на совместительство нет.

    Во-вторых, на совместителей распространяются общие ограничения относительно продолжительности рабочего времени, времени еженедельного отдыха и т.д. Например, нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ); продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не менее как 42 часа (ст. 70 КЗоТ) и т.д. Чтобы определить условия организации и использования труда совместителя на предприятии, необходимо ознакомиться с режимом работы данного работника на основном месте работы.

    В-третьих, оплачивается работа по совместительству в соответствии со ст. 1021 КЗоТ, которая гласит, что работники, работающие по совместительству, получают зарплату за фактически выполненную работу. При приеме на работу по совместительству предъявление трудовой книжки не предусмотрено (данный вывод содержится и в письме Минсоцполитики от 28.03.2013 г. № 2-1/06/187-13).

    В-четвертых, ежегодный отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если длительность отпуска по основному месту работы больше, чем по совместительству, то совместителю предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

    В-пятых, относительно командировок – если работника откомандировали оба предприятия, то расходы распределяются между ними по согласованию. Если откомандировало работника только одно из предприятий, то на откомандировавшем предприятии за ним сохраняется средний заработок.

    В-шестых, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется и по основному месту работы (необходим оригинал больничного), и по совместительству (копия больничного). Средняя зарплата исчисляется согласно п. 21 Постановления КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

    В-седьмых, согласно ст. 217 КЗоТ на время дополнительного отпуска в связи с обучением за работниками по основному месту работы сохраняется средняя зарплата. Работникам, которые заключили трудовой договор по совместительству, оплата времени дополнительного отпуска в связи с обучением не предусмотрена. Следовательно, на работе по совместительству целесообразно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10