Семинары для бухгалтераБухгалтер и закон
Показано с 1 по 4 из 4

Тема: Начисление заработной платы мед.работникам

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    17.02.2013
    Сообщений
    2
    Вес репутации
    0

    Начисление заработной платы мед.работникам

    Здравствуйте. Как правильно вычислить оклад врача экстренной(скорой) помощи на 1,02,2013г. Стаж - 7 лет, категория - 2? Какие доплаты возможны?

  2. #2
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    572
    Вес репутации
    6

    Re: Начисление заработной платы мед.работникам

    Добрый день.

    В данном случае следует руководствоваться Условиями оплаты труда работников заведений охраны здоровья и учреждений социальной защиты населения, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства охраны здоровья Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее - Условия).

    П. п. 2.2.5. Условий устанавливает схемы тарифных разрядов должностей врачей (для врача второй квалификационной категории предусмотрен 11 тарифный разряд). Но необходимо иметь в виду, что согласно п. 2.1. Условий должностной оклад (тарифная ставка) для каждого разряда рассчитывается исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника первого разряда, который на сегодняшний день для 2013 года не установлен (должностной оклад (тарифная ставка) исчисляется путем умножения оклада (ставки) работника первого тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент).

    Повышение должностных окладов регулируется п. 2.4. Условий. Согласно данному пункту повышение предусмотрено за: наличие квалификационной категории (в большей мере касается руководителей, т.к. согласно ч. 5 п. п. 2.4.1. иным медицинским и фармацевтическим работникам должностной оклад уже установлен с учетом квалификационной категории при условии их работы по той же специальности, за которую присвоено квалификационную категорию); оперативное вмешательство; диплом с отличием; вождение санитарного транспорта; в связи с вредными и тяжелыми условиями труда; иные повышения должностных окладов (тарифных ставок).

    Доплатам посвящен раздел 3 Условий. Согласно данному разделу предусмотрены следующие виды доплат: за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ; за работу в ночное время; научную степень; иные доплаты.

    Раздел 4 Условий регулирует вопрос надбавок. В том числе п. 4.1. посвящен надбавкам за продолжительность беспрерывной работы. Если речь идет о станциях, отделениях экстренной медицинской консультационной помощи республиканской и областных больниц, центрах экстренной медицинской помощи и медицины катастроф (ч. 7 п. п. 4.1.1. Условий), то в данном случае надбавка установлена в размере 60% вне зависимости от стажа беспрерывной работы. Исчисление стажа осуществляется в порядке, предусмотренном п. п. 4.1.3. Условий.

    Помимо надбавок за продолжительность беспрерывной работы, также предусмотрены следующие виды надбавок за: почетные звания; за знание и использование в работе иностранного языка; высокие достижения в труде, выполнения особенно важной работы, сложность, напряженность в работе; иные надбавки.

  3. #3
    Новичок
    Регистрация
    17.02.2013
    Сообщений
    2
    Вес репутации
    0

    Re: Начисление заработной платы мед.работникам

    Как правильно определить сложность, напряженность в работе врача екстренной помощи? Данной доплаты ранее не было. На каком основании руководство может отказать в начислении надбавки?

  4. #4
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    572
    Вес репутации
    6

    Re: Начисление заработной платы мед.работникам

    Отвечая на вопрос относительно отказа в начислении надбавки, необходимо учитывать следующие основные моменты.

    Безусловно, должны быть основания для данной надбавки. При этом, что конкретно считать под сложностью и напряженностью в работе действующим законодательством не определено. Наверное, в данном случае лучше всего исходить из практики общеупотребимых терминов и понятий.

    Согласно п. 4 Постановления КМУ «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 руководители бюджетных учреждений, заведений и организаций в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов имеют право устанавливать работникам данных учреждений, заведений и организаций конкретные размеры должностных окладов и доплат и надбавок к ним.
    Как видно, в данном случае имеется не обязанность, а право. Размер выплат ограничен финансовыми возможностями соответствующих учреждений, заведений и организаций. Перечень оснований для отказа, как и сам процесс отказа действующим законодательством не урегулирован. Однако следует учитывать позицию Верховного Суда Украины, изложенную им в своем определении от 19.05.2010 г. № 6-29209св09. Согласно данному документу, при разрешении споров о выплате премий, вознаграждения по результатам работ за год или за выслугу лет, надбавок и доплат необходимо исходить из нормативно-правовых актов, которыми определены условия и размер данных выплат. Работники, на которых распространяются данные нормативно-правовые акты, могут быть лишены таких выплат (или размер последних может быть уменьшен) только в случаях и при условиях, предусмотренных данными актами. По мотивам отсутствия средств в проведении указанных выплат может быть отказано в том случае, когда они обусловлены в указанных актах наличием определенных средств или финансированием.

Похожие темы

  1. оплата труда медицинским работникам
    от VIC в разделе Бухгалтерская консультация, ответы для бухгалтера
    Ответов: 15
    Последнее сообщение: 08.12.2015, 11:27
  2. индексация зароботной платы!!
    от annetka в разделе Бухгалтерская консультация, ответы для бухгалтера
    Ответов: 8
    Последнее сообщение: 01.10.2015, 15:23
  3. начисление зарплаты
    от kip071281 в разделе Бухгалтерская консультация, ответы для бухгалтера
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 11.02.2013, 09:59
  4. Начисление заработной платы
    от SKhomyak в разделе Бухгалтерская консультация, ответы для бухгалтера
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 09.01.2013, 16:12
  5. Консультация по заработной плате
    от Константин в разделе Бухгалтерская консультация, ответы для бухгалтера
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 12.09.2012, 10:31

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10