Семинары для бухгалтераБухгалтер и закон
Показано с 1 по 2 из 2

Тема: Кадровый учет

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    05.10.2011
    Сообщений
    1
    Вес репутации
    0

    Кадровый учет

    Штатный сотрудник взял на 10 дней отпуск без сохранения заработной платы. За два дня до выхода попал в больницу. Принес больничный лист с подчеркнутой непроизводственной травмой. Как отразить такое безобразие в табеле и как оплачиать больничный лист, в частности эти два дня которые он должен был провести в отпуске без сохранения

  2. #2
    Модератор Аватар для Юрисконсульт
    Регистрация
    21.09.2011
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    576
    Вес репутации
    7

    Re: Кадровый учет

    Добрый день!

    Согласно п.6 ч.1 ст.36 ЗУ "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" № 2240-III, оплата листка нетрудоспособности не осуществляется, если работник находился в отпуске за свой счет. Это в случае, если срок выдачи ЛН не выходит за рамки отпуска.
    В противном случае оплачивается то количество дней по больничному, которые следуют после выхода Вашего сотрудника.
    Что касается табеля, то если он уже Вами оформлен, тогда на конкретного работника составляется уточняющий (корректирующий) табель с соответствующими документами, которые стали причиной его составления (например, больничный).

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10